I nostri corsi possono essere rivolti a singoli individui, gruppi di persone o dipendenti aziendali, in modo che l’intervento possa essere mirato su esigenze specifiche, con tecniche che partono dalle basi del coaching per potenziare il processo di apprendimento.
Per svolgere al meglio le nostre attività ci avvaliamo degli strumenti previsti dal modello DISC, che mira a osservare e studiare i comportamenti delle persone nell’interazione con gli altri nei diversi contesti. Con il modello DISC e con il personal profile persolog® siamo in grado di individuare velocemente i principali talenti messi in opera dai collaboratori aziendali, capaci di potenziare lo sviluppo dell’azienda.